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Sur le plan professionnel
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Appartenir à une vraie société de Conseils aux entreprises,
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ou chaque consultant est un partenaire, |
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qui n'impose pas de minimum de facturation, ni de quota mensuel...,
chaque consultant travaille à son rythme, en fonction de ses propres critères. |
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qui s'engage à réserver, au Consultant, l'exclusivité de sa
clientèle. |
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qui accompagne les créateurs
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Travailler en toute autonomie,
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sans les contraintes de la gestion d'une entreprise
(déclarations sociales et fiscales, versements provisionnels, régularisations...) |
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sans exposer votre patrimoine, |
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sans les sollicitations commerciales
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Bénéficier de l'apport de nos partenaires pour
développer son propre réseau et favoriser le développement de ses activités. |
Sur le plan social
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Le contrat de travail garantit au Consultant
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une protection sociale complète sans options (régime général,
retraite complémentaire cadre, prévoyance…), |
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des charges sociales directement proportionnelles aux revenus, prélevées à la source,
et non provisionnées, |
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Mutuelle complémentaire santé, individuelle
et facultative au "tarif entreprise"
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Le Consultant bénéficie directement des abattements éventuels des
charges sociales, |
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Possibilité, dans certains cas de cumuler salaire et indemnités ASSEDIC |
Sur le plan fiscal
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pas de gestion de la TVA, |
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pas de taxe professionnelle, |
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une simple déclaration annuelle de vos salaires sur la 2042 |
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